२५ वर्षदेखि नान्जिङ हुआसिन फुजिकुरामा बसोबास गर्दै आएका एक पुराना प्राविधिक ली होङजुनले २० वर्षसम्म एकै दिन वर्षा भएको उत्कृष्ट तार रेखाचित्र प्रविधिको खेती गरेका छन्। एक प्राविधिकको रूपमा, उनी निरन्तर आफ्नो आदर्श र विश्वासलाई प्रगतिको प्रेरक शक्ति मान्छन्, र काम र करियरको जिम्मेवारीको भावनालाई विकासको स्रोतको रूपमा लिन्छन्। अन्तमा, उनलाई सामान्य स्थितिमा एक शिल्पकारमा परिणत गरिएको छ। हजारौं हथौडाले तरवार बनाउनु ली होङजुनसँग सम्बन्धित चतुरताको तरिका हो।
आफ्नो बाटोमा काम गर्नुहोस्
प्राविधिक नाकाबन्दीबाट प्रभावित, सामान्य अप्टिकल फाइबर उद्योगको निर्माण प्रक्रिया मूलतः प्रवाहित हुन असमर्थ छ, र धेरैजसो प्राविधिक कर्मचारीहरूले बिस्तारै अन्वेषण गर्न आफ्नै अनुभवमा भर पर्नु पर्छ, प्रायः धेरै घुमाउरो बाटो लिनु पर्छ, तर ठूलो मात्रामा जनशक्ति र भौतिक स्रोतहरू पनि तिर्नु पर्छ। ली होङजुन, १९९८ मा कम्पनीमा प्रवेश गरेको पहिलो दिनदेखि, यद्यपि उनी त्यतिबेला केवल एक अग्रणी उत्पादन कर्मचारी थिए, उनले अथक अध्ययन गरे र व्यावसायिक ज्ञानको अध्ययन र समृद्धि गर्न प्रयास गरे। ६,००० दिन र रात भन्दा बढीको काममा, उनले आफ्नो सैद्धान्तिक स्तर सुधार गर्न अप्टिकल फाइबर निर्माणमा ठूलो संख्यामा पुस्तकहरू पढे, र आफ्नो नवीनता क्षमता सुधार गर्न उद्योगमा ठूलो संख्यामा शैक्षिक पत्रहरू र पेटेन्टहरू पढे। बाटोमा, आफ्नै निरन्तर अन्वेषण मार्फत, हुर्कने, आफ्नो क्षमताहरू सुधार गर्ने, बिस्तारै अनुभवी "चित्रकला विशेषज्ञ" बन्ने प्रयास। ली होङजुनको उत्कृष्ट नेतृत्वले आँखामा देख्यो, र उनी आम चुनाव अन्तर्गत एक प्राविधिक बने। प्राविधिकको भूमिकामा, ली होङजुनले फाइबर निर्माताहरूको सार लिन्छन्, आफ्नै ज्ञानका कमजोरीहरू बनाउँछन्, एक पटक प्राविधिक "सुनौलो विचार" आएपछि, परीक्षण स्थलमा डुबेका हुन्छन् र प्राविधिक नवप्रवर्तनको प्राप्ति नभएसम्म अन्वेषण गर्न जारी राख्छन्, वासिन फुजिकुरा फाइबर आधारभूत प्राविधिक शक्तिलाई धेरै विस्तार गर्छन्।
कारीगरहरूले उत्तराधिकार पाउँछन् र अगाडि बढाउँछन्
शिल्पकारहरूको मूल्य उनीहरूको व्यक्तिगत प्राविधिक क्षमता र अतुलनीय समृद्ध अनुभवमा मात्र नभई शिल्पकार भावनाको विरासत र विकासमा पनि निहित छ। ली होङजुन, व्यावसायिक र प्राविधिक ज्ञानको आफ्नै लगनशील अध्ययनमा अडिग रहँदै, युवा प्राविधिक कर्मचारीहरूलाई प्रशिक्षण र तालिममा बढी ध्यान दिन्छन्। उनको विश्वास छ कि टोलीले उत्कृष्ट प्राविधिक क्षमता, व्यापक सैद्धान्तिक ज्ञान र सही मनोवृत्ति भएका युवाहरूको समूहलाई खेती गर्न आवश्यक छ। उनले आफ्नो ज्ञान टोलीका कर्मचारीहरूलाई समर्पित गरेका छन्, टोलीलाई सँगै कडा अध्ययन गर्न नेतृत्व गरेका छन्, निरन्तर नवीनता र सुधार गरेका छन्, र दस भन्दा बढी प्राविधिक मेरुदण्ड खेती गरेका छन्, जसमध्ये केही अन्ततः व्यवस्थापन पदमा प्रवेश गरेका छन्।
पोस्ट समय: अप्रिल-२९-२०२४