शिल्पकार भावनालाई अगाडि बढाउन, कर्मचारीहरूको व्यावसायिक सीपलाई सन्तुलित गर्न, उनीहरूको व्यावसायिक गुणस्तर सुधार गर्न र ज्ञानमा आधारित, दक्ष र नवीन कार्यबल निर्माणलाई प्रवर्द्धन गर्न प्रयास गर्न, हालै नान्जिङ वासिन फुजिकुराका विभिन्न विभागहरूले व्यवस्थित तरिकाले कर्मचारी श्रम सीप प्रतियोगिताहरू सञ्चालन गरेका छन्।
गहन तयारी पछि, अप्टिकल केबलको क्षेत्र ३ को कार्यशालामा सीप प्रतियोगिता सुरु भयो। निरीक्षण कक्षामा ५ टोली, प्याकेजिङ कक्षामा ३ टोली र १२ जना एलिटहरू छन्। प्रतियोगीहरूको संख्या ५६ पुग्यो, र कर्मचारी कभरेज दर ९२% थियो। तीन दिने प्रतियोगिता सुरु भयो!

सीप प्रतियोगितालाई टोली प्रतियोगिता र व्यक्तिगत प्रतिस्पर्धामा विभाजन गरिएको थियो। टोली प्रतियोगितामा, एक समूहमा छ जना थिए। रेफ्री समूहले प्रतियोगिताको दिन सैद्धान्तिक परीक्षणको लागि अनियमित रूपमा दुई खेलाडीहरू छनोट गरे। बाँकी चार जनाले अप्टिकल केबल निरीक्षण प्रक्रियाहरू अनुसार कडाइका साथ छ वटा २४ कोर अप्टिकल केबलहरूको सबै निरीक्षण र केबल सङ्कलन पूरा गरे। सैद्धान्तिक स्कोर, व्यावहारिक प्रदर्शन र गति श्रेणीकरणमा पहिलो व्यापक स्कोर भएको टोलीले जित्यो। व्यक्तिगत प्रतिस्पर्धामा, प्रत्येक टोलीद्वारा छनोट गरिएका ६ जना एलिटहरूले दुई ४८ कोर अप्टिकल केबलहरू पत्ता लगाउँछन् वा प्याकेज गर्छन्, र छिटो हुनेले जित्छ।
सैद्धान्तिक परीक्षा YD/T 901-2018, अप्टिकल केबल निरीक्षणको लागि सञ्चालन निर्देशनहरू र दैनिक निरीक्षण दुर्घटना केसहरूको सङ्कलन जस्ता मापदण्डहरू अनुसार सञ्चालन गरिएको थियो। परीक्षाका प्रश्नहरू अप्टिकल केबलको दैनिक निरीक्षणको नजिक छन्, र अप्टिकल केबलमा निरीक्षण र प्याकेजिङ कर्मचारीहरूको आधारभूत ज्ञान र पोस्ट सीपहरूको निपुणताको पूर्ण रूपमा अनुसन्धान गरिएको छ।
प्रयोगात्मक परीक्षामा तीन मुख्य बुँदाहरू थिए:
१. आवरणको बाहिरी व्यास, म्यान मोटाई, क्षीणन र पानीको चुहावट जस्ता AB प्रमुख सूचकहरूको मानकीकरण;
२. ४ कर्मचारी र ४ OTDR को स्रोत विनियोजन अन्तर्गत अप्टिकल केबल निरीक्षण सञ्चालनमा १२ सञ्चालन वस्तुहरू र ५३ साना कार्यहरूलाई कसरी विघटन र संयोजन गर्ने भन्ने कुरामा विचार गर्न आवश्यक छ, ताकि आम्दानी अधिकतम होस्;
३. प्रतिस्पर्धामा छनोट गरिएका ६ अप्टिकल केबलहरू मध्ये, निरीक्षकहरूले अझै पनि उच्च भोल्टेज अन्तर्गत अयोग्य उत्पादनहरू सही रूपमा पहिचान गर्न सक्छन् कि सक्दैनन् भनेर अनुसन्धान गर्न धेरै अयोग्य उत्पादनहरू, कमजोर मुद्रण, अयोग्य संरचनात्मक आयामहरू, असामान्य क्षीणन ग्राफिक्स, आदि छन्।

प्रतियोगिता स्थलमा, सहभागीहरू बिछ्याउने, काट्ने, अर्डर आवश्यकताहरू हेर्ने, स्ट्रिपिङ गर्ने, जडान गर्ने, संरचना नाप्ने, प्रमाणपत्र छाप्ने, आदि चरणबद्ध रूपमा निपुण थिए, जसले गुणस्तर आश्वासन कर्मचारीहरूको सञ्चालन दक्षता र निरीक्षण गुणस्तर पूर्ण रूपमा प्रदर्शन गर्यो, र राम्रो आध्यात्मिक शैली देखायो।
अन्ततः, गुओ जुनले निरीक्षण टोली प्रतियोगितामा सिद्धान्तमा ९८ अंक, अभ्यासमा १०० अंक र २१ मिनेट ५० सेकेन्डको फाइदाका साथ पहिलो स्थान हासिल गरे। साथै, प्याकेजिङ क्षेत्र पनि अद्भुत छ। तिनीहरू एकअर्कालाई समात्छन्, एकअर्कासँग सहकार्य गर्छन्, टोलीको दक्षतालाई अधिकतम बनाउँछन्, र मैदान बाहिर उत्साहजनक जयजयकार र जयजयकारले खेललाई चरम सीमामा पुर्याउन जारी राख्छन्। सबैभन्दा रोमाञ्चक कुरा के हो भने प्याकेजिङ प्रतियोगितामा, अनुभवी ले युएकियाङले गीत लिमिनलाई मात्र पाँच सेकेन्डले पराजित गरे र च्याम्पियनशिप जिते।


गुणस्तर आश्वासन विभागका याओ हान र गुओ होङगुआङले विजेता टोली र व्यक्तिहरूलाई पुरस्कार प्रदान गरे।
गुणस्तर आश्वासन विभागको सीप प्रतिस्पर्धाले गुणस्तर आश्वासन विभागका निरीक्षण र प्याकेजिङ कर्मचारीहरूको सीप स्तरलाई मात्र कम गरेन र व्यावसायिक क्षमतामा सुधार गरेन, तर प्रत्येक टोलीलाई एकअर्काबाट सिक्न र खाडल पत्ता लगाउन राम्रो प्लेटफर्म पनि प्रदान गर्यो, उत्कृष्टता पछ्याउने सबैको भावनालाई अझ उत्प्रेरित गर्यो र भविष्यको कामको लागि बलियो ग्यारेन्टी प्रदान गर्यो। हामी विश्वास गर्छौं कि जबसम्म हामी सम्मान गरिरहन्छौं, अनुभवलाई संक्षेप गर्दै जान्छौं, हाम्रो आफ्नै गुणस्तर सुधार गर्छौं र हाम्रो मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता सुधार गर्छौं, हामी गम्भीर वातावरणमा पनि बाहिर उभिन सक्षम हुनेछौं।
पोस्ट समय: सेप्टेम्बर-१६-२०२१